prikaz prve stranice dokumenta Raznolikost i uključivost kao kriterij za odabir budućeg poslodavca generacije Z
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Raznolikost i uključivost kao kriterij za odabir budućeg poslodavca generacije Z

Matijević, Antonela
University of Zagreb
Faculty of Croatian Studies
Department of Sociology

Cite this document

Matijević, A. (2024). Raznolikost i uključivost kao kriterij za odabir budućeg poslodavca generacije Z (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:626863

Matijević, Antonela. "Raznolikost i uključivost kao kriterij za odabir budućeg poslodavca generacije Z." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:626863

Matijević, Antonela. "Raznolikost i uključivost kao kriterij za odabir budućeg poslodavca generacije Z." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:626863

Matijević, A. (2024). 'Raznolikost i uključivost kao kriterij za odabir budućeg poslodavca generacije Z', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, accessed 07 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:626863

Matijević A. Raznolikost i uključivost kao kriterij za odabir budućeg poslodavca generacije Z [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies; 2024 [cited 2024 October 07] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:626863

A. Matijević, "Raznolikost i uključivost kao kriterij za odabir budućeg poslodavca generacije Z", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:626863

Please login to the repository to save this object to your list.