Upravljanje ljudskim resursima i mikrosociologija

undergraduate thesis

• Title (english): HR and Microsociology
• Author: Dean Bošnjak
• Mentor: Ivan Balabanić (mentor)
• Mentor: Erik Brezovec (sumentor)
• Committee member: Ivan Balabanić (predsjednik povjerenstva)
• Committee member: Erik Brezovec (član povjerenstva)
• Granter: University of Zagreb; Faculty of Croatian Studies; Zagreb
• Defense date and country: 2021-09-13, Croatia
• Scientific / art field, discipline and subdiscipline: SOCIAL SCIENCES; Sociology

Abstract

Ovaj rad svojom tematikom naglašava poveznicu između znanstvene discipline mikrosociologije
i odjela ljudskih resursa u organizacijama. Strukturiran je tako da se prvotno bavi definicijama i
distinktivnim granama te disciplinama mikrosociologije i ljudskih resursa. Također se pobliže se
specificira sociologija znanja kao bitna podgrana sociologje. Nakon detaljnog klasificiranja
ljudskih resursa, dodatno se razlaže odjel upravljana ljudskim resursima, zbog najveće povezanosti
sa sociologijom. U središtu rada, naglasak se koncentrira na razne doticaje između
mikrosocioloških teorija te disciplina ljudskih resursa u svrhu isticanja važnosti socioloških
koncepata i metoda. Posebno se izdvajaju odjeli zapošljavanja i regrutacije, odjel učenja i razvoja
te prije napomenuti odjel upravljanja ljudskim resursima. Dodirne točke između mikrosocioloških
teorija i upravljanja ljudskim resursima pretežito se nalaze u problematici ljudskih odnosa pa je
stoga jedno poglavlje posvećeno toj temi. U središnjem i zadnjem djelu rada se također ističu razni
sociolozi poput Ervinga Goffmana, Alfreda Schutza i George Herbert Meada te se njihove teorije
nadovezuju na discipline ljudskih resursa. Na kraju rada se zaključuje kako mikrosociologija sadrži
mnoštvo relevantnih metoda i spoznaja koja omogućuju pospješenje radnog okruženja te pružaju
odjelu ljudskih resursa iznimne sposobnosti i vještine pri strukturiranju organizacije te regulaciji
poslovnih odnosa.

• Keywords: mikrosociologija; ljudski resursi; upravljanje ljudskim resursima; poslovni odnosi; poslovno okruženje
• Language: croatian
• URN:NBN: urn:nbn:hr:111:607748
• Study programme: Title: Department of Sociology; Study programme type: university; Study level: undergraduate; Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) sociologije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) sociologije)
• Type of resource: Text
• File origin: Born digital
• Access conditions: Open access
• Created on: 2022-06-06 07:34:03