Paginacija
-
-
Strateški pristup komunikaciji u sportu na primjeru Olimpijskih igara u Rio de Janeiru i Tokiju
-
Marija Lozančić Predmet interesa ovoga rada predstavlja komunikacija Olimpijskih igara na digitalnim kanalima, odnosno na društvenim mrežama. U radu se u tom kontekstu promatraju dva posljednja izdanja Olimpijskih igara, odnosno analiziraju se i uspoređuju kampanje Hrvatskog olimpijskog odbora (HOO) za Olimpijske igre u Rio de Janeiru 2016. godine te za Olimpijske igre u Tokiu 2021. godine. S ciljem usporedbe i utvrđivanja sličnosti i razlika između tih dviju kampanja, kao studija slučaja se promatra...
-
-
Stres i sagorijevanje kod studenata psihologije i studenata ostalih studija Sveučilišta u Zagrebu
-
Severina Hađija Cilj istraživanja je bio utvrditi razlike u intenzitetu stresa, učestalosti simptoma stresa i razini sagorijevanja između studenata psihologije na Hrvatskim studijima i ostalih studenata Sveučilišta u Zagrebu te utvrditi jesu li spol, godina studija, broj nepoloženih ispita, status veze i razina socijalne podrške značajni prediktori sagorijevanja i stresa. Istraţivanje je provedeno na 728 studenata Sveučilišta u Zagrebu, od čega je 225 studenata psihologije Hrvatskih studija, te...
-
-
Stres kod zdravstvenih djelatnika: usporedba medicinskih sestara na odjelima okologije i psihijatrije
-
Dragica Pejazić Kada se istražuje stres kod zdravstvenih djelatnika najčešće se usporeĎuje jedan vrlo stresan bolnički odjel s drugim, manje stresnim odjelom. Doprinos ovoga rada je što se usporeĎuju dva vrlo stresna odjela, kako bi se lakše identificirali najintenzivniji stresori i omogućilo se djelovanje na posljedice koje izaziva. Cilj istraživanja je bio ispitati postoje li razlike u ukupnom doživljaju i percepciji stresa te vrsti stresora koji djeluju na medicinske sestre s odjela...
-
-
Stres kod zdravstvenih radnika u izvanbolničkim i bolničkim uvjetima
-
Katarina Capan Cilj istraživanja bio je ispitati razlike u ukupnom doživljaju stresa i percepciji stresa te vrsti stresora između medicinskih sestara-medicinskih tehničara u objedinjenom hitnom bolničkom prijemu, jedinici intenzivnog liječenja i izvanbolničkoj hitnoj medicinskoj službi. Također, ispitivala se razlika u ukupnom doživljaju stresa i percepciji stresa s obzirom na sociodemografska obilježja (spol, dob, ukupnu duljinu radnog staža i završeni stupanj obrazovanja). U istraživanje je...
-
-
Stres na radnom mjestu medicinskih sestara i tehničara
-
Ana Gazivoda Stres na radnom mjestu primarni je problem Europske agencije za sigurnost i zdravlje na
poslu. Zdravstvo je radno vrlo intenzivan i ekonomski jedan od najvećih sektora Europske
unije, a zdravstveni djelatnici prepoznati su kao profesija koja je visoko stresna. Ovim
istraživanjem nastoji se prepoznati i ocijeniti intenzitet čimbenika stresa na radu kod
sestrinskog osoblja u jedinicama intenzivnog liječenja, na kirurškom odjelu, u službi hitne
medicinske pomoći i na onkološkom...
-
-
Stres pomagača: Zamor suosjećanja i sagorijevanje kod stručnjaka koji sudjeluju u tretmanu ovisnosti
-
Bruno Škovrlj U svome radu, stručnjaci pomagačkih zanimanja preuzimaju dio emocionalnog tereta svojih klijenata te, zajedno s njima, iznova proživljavaju iznimno stresne i traumatske trenutke njihovih života, što ih čini ranjivima na zamor suosjećanja i sagorijevanje. To se odnosi i na stručnjake koji sudjeluju u tretmanu ovisnosti, bolesti koja je vrlo često povezana s traumatskim događajima pa i posttraumatskim stresnim poremećajem. Stoga je cilj ovog istraživanja bio odrediti razine zamora...
-
-
Stres, zdravstveno ponašanje i akademski uspjeh
-
Antonija Džepina Cilj istraživanja je provjeriti postoji li povezanost između uspješnosti studiranja, izloženosti stresu, načina suočavanja sa stresom i zdravstvenog ponašanja. U istraživanju je sudjelovalo 125 studenata diplomskih studija Sveučilišta u Zagrebu (69 ženskih i 56 muških) između 21 i 27 godine. Način odabira uzorka je prigodan te je ispitivanje provedeno grupno na fakultetima tijekom nastave i pod pauzama. Za potrebe istraživanja izrađen je upitnik koji se sastoji od 4 mjere...
-
-
Stresni aspekti rada u policijskoj službi
-
Lucija Popek Zanimanje policijskog službenika slovi kao jedno od najstresnijih zanimanja. Stres općenito razorno djeluje na psihičko i tjelesno funkcioniranje i zdravlje. Psihička i fizička stabilnost i zdravlje važni su preduvjeti za obavljanje bilo kojeg posla, a posebno policijskog. Ukoliko ti osnovni preduvjeti nisu zadovoljeni, događaju se pogreške koje mogu imati negativne posljedice za policijske službenike poslovno i privatno, ali i za društvo u cjelini. U svijetu postoji veći broj...
-
-
Stripske adaptacije hrvatske dječje književnosti
-
Dolores Desančić Ovaj rad bavi se stripskom adaptacijom hrvatske dječje književnosti, odnosno adaptacijom
obaveznih osnovnoškolskih lektirnih naslova. Prvi dio rada sadrži osnovne informacije o
stripu: njegovu definiciju, (pret)povijest, značajna djela itd., kako u Hrvatskoj tako i izvan nje.
U drugom dijelu rada, na određenim književnim djelima tj. na njihovim stripskim
adaptacijama, prikazat će se kako se književno djelo transformira kroz strip.
-
-
Struktura obitelji, dohodak i subjektivno siromaštvo u Republici Hrvatskoj
-
Pero Ivanko U posljednjih pedeset godina u Hrvatskoj je došlo do mnogobrojnih promjena u strukturi obitelji, udjelu alternativnih obiteljskih oblika, te u broju rođene djece u i izvan braka. Uz navedene promjene dolaze i mnoge druge poput onih vezanih uz obrazovanje i participaciju žena na tržištu rada. Sve navedene promjene mogle bi se odraziti na siromaštvo, stoga se nameće pitanje kakve implikacije promjene u sastavu, sociodemografskim i socioekonomskim karakteristikama članova kućanstva...
-
-
Struktura preferencija stilova rukovođenja kod zaposlenika u sektoru informacijskih tehnologija
-
Teo Balen Industrija informacijske tehnologij u stalnom je rastu i predstavlja svojevrsno specifično područje na tržištu rada. Kompanije pronalaze i implementiraju razne strategije za privlačenje i zadržavanje zaposlenika poput employer brandinga i pozitivnih HR praksi jer je potražnja velika, a relativno je mali broj kvalificiranih stručnjaka. Jedan od ključnih faktora za zadržavanje zaposlenika su i rukovoditelji stoga je cilj istraživanja bio istražiti preferencije stilova rukovođenja...
Paginacija
