Filozofija u temelju Teorije samoodređenja i motivacije. Važnost razumijevanja motivacije kao filozofsko-antropološkog koncepta za organizacijske znanosti

disertacija

• Naslov (engleski): Underlying Philosophy of Self-determination Theory and Motivation. Importance of Understanding Motivation as Philosophical-anthropological Concept for Organisational Sciences
• Autor: Borna Jalšenjak; MBZ: 33333
• Mentor: Randy Richards (mentor); MBZ: 3333
• Mentor: Ivan Šestak (komentor)
• Član povjerenstva: Danijel Labaš (predsjednik povjerenstva)
• Član povjerenstva: Maša Magzan (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Josip Talanga (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Ivan Koprek (član povjerenstva)
• Član povjerenstva: Maja Martinović (član povjerenstva)
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet hrvatskih studija; Zagreb
• Datum i država obrane: 2014-03-10, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: HUMANISTIČKE ZNANOSTI; Filozofija
• Univerzalna decimalna klasifikacija (UDC): 14 - Filozofski sustavi i gledišta

Sažetak

Disertacija promatra tri sadržajne teorije motivacije i uspoređuje ih s idejama o ljudskoj naravi kroz povijest filozofije. Tri promatrane teorije su teorija Abrahama Maslowa, Frederica Herzberga i Teorija samoodređenja. Propozicije o ljudskoj naravi iz tih teorija se uspoređuju sa propozicijama o ljudskoj naravi u Aristotelovoj, Humeovoj i Kantovoj filozofiji. Kroz tu usporedbu ocrtana je skica povijesti ideja o ljudskoj naravi. Ova tema je važna jer danas menadžment i sve njegove poddiscipline imaju snažan utjecaj na učinkovitost poslovanja i moguće je da, usprkos postavljenim ekstrinzičnim politikama motivacije, nema očekivanih boljih rezultata. Razlog leži u tome što ekstrinzični čimbenici motivacije ne utječu na „ljudskog“ zaposlenika nego samo na različite biološke čimbenike. Ako se ova razlika razumije tada slijede dvije pozitivne posljedice. Zaposlenicima je bolje jer se uzimaju kao cjelovita bića. Drugo, tvrtkama je bolje jer se postižu bolji rezultati. Zbog toga je cilj ove disertacije istražiti i verificirati zahtjev za podrobnim filozofskim razumijevanjem ljudske naravi i djelovanja u suvremenim organizacijskim znanostima. Uz to, dana je i skica filozofsko antropološkog nauka spomenutih autora.

Sažetak (engleski)

Thesis looks at three content theories of motivation and compares them with the ideas about human beings found in history of philosophy. Three theories discussed are Maslow’s, Herzberg, and Self-Determination theory and they are compared to Aristotle’s, Hume’s and Kant’s philosophy on human nature. The objective of this thesis is to research and verify the requirement of substantive philosophical understanding of human nature and action in modern organizational sciences. In addition, an outline of philosophical anthropological teachings of the authors in question is given. This matters because today management and all its sub disciplines have a large impact on the effective operations of any business enterprises. From an organizational perspective it also matters because without understanding what human beings are it is possible that despite extrinsic motivational policies being in place, there is no evidence of expected higher performance. Philosophical anthropology provides a framework for deeper conceptual understanding of the phenomena in question. The existence of such framework is evidenced by comparing themes discussed by theorists of motivation and philosophies of human nature. Same themes are present in both philosophy and motivation science. In addition, philosophical anthropology is important for management science because in the end management practice will be set in accordance to what one assumes about human nature. By not being familiar with the underlying principles of human nature it is possible that organizational policies are implemented for the wrong reasons. Even more, ignoring philosophical insights on human condition, and philosophy behind the theories can hurt people.

• Ključne riječi: Aristotel; djelovanje; filozofska antropologija; Frederic Herzberg; David Hume; Immanuel Kant; Abraham Maslow; motivacija; sadržajne teorije motivacije; Teorija samodređenja
• Ključne riječi (engleski): Aristotle; action; content theories of motivation; Frederic Herzberg; David Hume; Immanuel Kant; philosophical anthropology; Abraham Maslow; motivation; Self determination theory.
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:111:270238
• Studijski program: Naziv: Filozofija; Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: poslijediplomski doktorski; Akademski / stručni naziv: doktor/doktorica znanosti, područje humanističkih znanosti, područje humanističkih znanosti, polje filozofija (dr.sc.phil.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Otvoreni pristup
• Datum i vrijeme pohrane: 2019-05-06 13:48:31