diplomski rad
Odnos strategija suočavanja sa stresom, lokusa kontrole i odanosti organizaciji kod zaposlenika

Kelemen, Lucija
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet hrvatskih studija
ODSJEK ZA PSIHOLOGIJU

Citirajte ovaj rad

Kelemen, L. (2024). Odnos strategija suočavanja sa stresom, lokusa kontrole i odanosti organizaciji kod zaposlenika (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:544560

Kelemen, Lucija. "Odnos strategija suočavanja sa stresom, lokusa kontrole i odanosti organizaciji kod zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:544560

Kelemen, Lucija. "Odnos strategija suočavanja sa stresom, lokusa kontrole i odanosti organizaciji kod zaposlenika." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:544560

Kelemen, L. (2024). 'Odnos strategija suočavanja sa stresom, lokusa kontrole i odanosti organizaciji kod zaposlenika', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, citirano: 18.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:544560

Kelemen L. Odnos strategija suočavanja sa stresom, lokusa kontrole i odanosti organizaciji kod zaposlenika [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija; 2024 [pristupljeno 18.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:544560

L. Kelemen, "Odnos strategija suočavanja sa stresom, lokusa kontrole i odanosti organizaciji kod zaposlenika", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, Zagreb, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:544560

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.