Metrijske karakteristike novog višefacetnog upitnika zadovoljstva poslom (Upi-kalibro)

diplomski rad

• Naslov (engleski): Metric harachtersistics of the new Multi-dimension questionnaire of Job satisfaction (Upi-kalibro)
• Autor: Ana Sakoman
• Mentor: Toni Babarović (mentor)
• Član povjerenstva: Adrijana Košćec Đuknić
• Član povjerenstva: Iva Černja
• Član povjerenstva: Toni Babarović
• Ustanova koja je dodijelila akademski / stručni stupanj: Sveučilište u Zagrebu; Fakultet hrvatskih studija; (ODSJEK ZA PSIHOLOGIJU); Zagreb
• Datum i država obrane: 2015-09-30, Hrvatska
• Znanstveno / umjetničko područje, polje i grana: DRUŠTVENE ZNANOSTI; Psihologija; Opća psihologija

Sažetak

U radu smo se bavili višedimenzionalnim upitnikom zadovoljstva poslom (UPI-Kalibro)
nastalim iz prakse, a razvijenim unutar metodologije procjene u tvrtci Kalibro. Cilj ovog rada
je ispitati faktorsku strukturu postojećeg upitnika, formirati konačnu verziju upitnika na
temelju dobivenih rezultata te konstruirati novi, skraćeni oblik upitnika zadovoljstva poslom.
Provjerili smo i povezanost dobivenih aspekata upitnika te ukupnog rezultata s generalnim
zadovoljstvom poslom te zadovoljstvom životom, kao i moguće razlike u zadovoljstvu
pojedinim aspektima posla s obzirom na dob i staž. Istraživanje je provedeno u dvije tvrtke, u
Tvrtci 1 2012. godine (n=664) te u Tvrtci 2 2010. godine (n=259). Završna verzija upitnika
UPI-Kalibro sastoji se od 7 faktora, odnosno aspekata zadovoljstva poslom te ima ukupno 32
čestice. Dobivene faktorske strukture su stabilne i identične u obje tvrtke, sa
zadovoljavajućim koeficijentima pouzdanosti. Rezultati su pokazali da postoji statistički
značajna povezanost aspekata zadovoljstva poslom s procjenom globalnog zadovoljstva
poslom i procjenom trenutnog općeg zadovoljstva životom. Također postoji statistički
značajna povezanost ukupnog rezultata upitnika zadovoljstva poslom s procjenom globalnog
zadovoljstva poslom i procjenom trenutnog općeg zadovoljstva životom. Rezultati su pokazali
da postoji statistički značajna razlika u zadovoljstvu pojedinim aspektima posla (Radni uvjeti
i Nadređeni) te u ukupnom rezultatu upitnika zadovoljstva između sudionika različitih dobnih
skupina, na način da su stariji zaposlenici zadovoljniji poslom. Zaključno, nisu pronađene
statistički značajne razlike u zadovoljstvu pojedinim aspektima posla i ukupnom zadovoljstvu
poslom između grupa sudionika različite duljine radnog staža.

Sažetak (engleski)

Abstract
In this research we used multi-dimensional questionnaire of job satisfaction (UPI-Kalibro)
which was created and developed within the assessment methodology in the Kalibro
company. The aim of the research was to examine the factor structure of the questionnaire,
and form a new shortened version of the job satisfaction questionnaire. We verified a
correlation between the job aspects satisfaction and the overall general job satisfaction and
life satisfaction, as well as possible differences in satisfaction with specific job aspects in
terms of age and tenure. The study was conducted in two companies, in Company 1 in 2012
(n = 664) and in Company 2 in 2010 (n = 259). The final version of the questionnaire UPIKalibro
consists of 7 factors (aspects of job satisfaction), and has a total of 32 items. The
resulting factor structure is stable and identical in both companies, with high levels of internal
consistency. The research results revealed a positive correlation between different aspects of
job satisfaction and a global job satisfaction as well as with general life satisfaction. There is
also a positive correlation between the total score in the questionnaire with the global measure
of job satisfaction and life satisfaction. The results has shown a significant difference in
satisfaction with certain aspects of the job (Working conditions and Supervisor) and the total
questionnaire score among workers of different age groups, in a way that older employees
have higher job satisfaction. Finally, no significant differences were found in satisfaction with
specific aspects of job and in overall job satisfaction between groups of workers with different
tenure.

• Ključne riječi: zadovoljstvo poslom; aspekti zadovoljstva poslom; zadovoljstvo životom; dob; staž
• Ključne riječi (engleski): job satisfaction; job aspects satisfaction; life satisfaction; age; job tenure
• Jezik: hrvatski
• URN:NBN: urn:nbn:hr:111:563905
• Studijski program: Naziv: Psihologija (jednopredmetni); Vrsta studija: sveučilišni; Stupanj studija: diplomski; Akademski / stručni naziv: magistar/magistra psihologije (mag. psych.)
• Vrsta resursa: Tekst
• Način izrade datoteke: Izvorno digitalna
• Prava pristupa: Pristup korisnicima matične ustanove
• Datum i vrijeme pohrane: 2015-11-23 10:38:35