prikaz prve stranice dokumenta Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja

Karlovac, Andrea
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet hrvatskih studija
ODSJEK ZA PSIHOLOGIJU

Citirajte ovaj rad

Karlovac, A. (2019). Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:361765

Karlovac, Andrea. "Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:361765

Karlovac, Andrea. "Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:361765

Karlovac, A. (2019). 'Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, citirano: 23.10.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:361765

Karlovac A. Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija; 2019 [pristupljeno 23.10.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:361765

A. Karlovac, "Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:361765

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.