Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Aspekti organizacijske pravednosti i njihova povezanost sa zadovoljstvom poslom

Ela Gašljević (2014)
Sveučilište u Zagrebu
Hrvatski studiji
ODSJEK ZA PSIHOLOGIJU
Citirajte ovaj rad

Gašljević, E. (2014). Aspekti organizacijske pravednosti i njihova povezanost sa zadovoljstvom poslom (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:989724

Gašljević, Ela. "Aspekti organizacijske pravednosti i njihova povezanost sa zadovoljstvom poslom." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Hrvatski studiji, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:989724

Gašljević, Ela. "Aspekti organizacijske pravednosti i njihova povezanost sa zadovoljstvom poslom." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Hrvatski studiji, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:989724

Gašljević, E. (2014). 'Aspekti organizacijske pravednosti i njihova povezanost sa zadovoljstvom poslom', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Hrvatski studiji, citirano: 19.10.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:989724

Gašljević E. Aspekti organizacijske pravednosti i njihova povezanost sa zadovoljstvom poslom [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Hrvatski studiji; 2014 [pristupljeno 19.10.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:989724

E. Gašljević, "Aspekti organizacijske pravednosti i njihova povezanost sa zadovoljstvom poslom", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Hrvatski studiji, Zagreb, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:989724