prikaz prve stranice dokumenta Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji

Matić, Anamarija (2016)
University of Zagreb
Faculty of Croatian Studies
Department of Psychology

Cite this document

Matić, A. (2016). Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Matić, Anamarija. "Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Matić, Anamarija. "Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji." Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Matić, A. (2016). 'Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji', Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, accessed 13 July 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Matić A. Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies; 2016 [cited 2020 July 13] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

A. Matić, "Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji", Master's thesis, University of Zagreb, Faculty of Croatian Studies, Zagreb, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Islandora Bookmark - Please login to use this feature