Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
The Relationship between Perceived organizational Justice, Job satisfaction and organizational commitnent

Anamarija Matić (2016)
University of Zagreb
Department of Croatian Studies
Division of Psychology
Cite this document

Matić, A. (2016). Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Matić, Anamarija. "Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji." Master's thesis, University of Zagreb, Department of Croatian Studies, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Matić, Anamarija. "Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji." Master's thesis, University of Zagreb, Department of Croatian Studies, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Matić, A. (2016). 'Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji', Master's thesis, University of Zagreb, Department of Croatian Studies, accessed 19 November 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Matić A. Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb, Department of Croatian Studies; 2016 [cited 2019 November 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

A. Matić, "Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji", Master's thesis, University of Zagreb, Department of Croatian Studies, Zagreb, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022