prikaz prve stranice dokumenta Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji

Matić, Anamarija
Sveučilište u Zagrebu
Fakultet hrvatskih studija
ODSJEK ZA PSIHOLOGIJU

Citirajte ovaj rad

Matić, A. (2016). Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Matić, Anamarija. "Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Matić, Anamarija. "Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Matić, A. (2016). 'Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, citirano: 30.11.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Matić A. Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija; 2016 [pristupljeno 30.11.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

A. Matić, "Povezanost percipirane organizacijske pravednosti sa zadovoljstvom poslom i odanosti organizaciji", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Fakultet hrvatskih studija, Zagreb, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:563022

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.