diplomski rad
Koncept dosade u organizacijskom okruženju

Marina Čveljo (2014)
Sveučilište u Zagrebu
Hrvatski studiji
ODSJEK ZA PSIHOLOGIJU
Citirajte ovaj rad

Čveljo, M. (2014). Koncept dosade u organizacijskom okruženju (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:632734

Čveljo, Marina. "Koncept dosade u organizacijskom okruženju." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Hrvatski studiji, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:632734

Čveljo, Marina. "Koncept dosade u organizacijskom okruženju." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Hrvatski studiji, 2014. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:632734

Čveljo, M. (2014). 'Koncept dosade u organizacijskom okruženju', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Hrvatski studiji, citirano: 20.09.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:632734

Čveljo M. Koncept dosade u organizacijskom okruženju [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Hrvatski studiji; 2014 [pristupljeno 20.09.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:632734

M. Čveljo, "Koncept dosade u organizacijskom okruženju", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Hrvatski studiji, Zagreb, 2014. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:111:632734