Pages
-
-
Osnovni pojmovi Ludwiga Wittgensteina - od zrcaljenja do igre
-
Josipa Điri Ovaj rad prikazuje osnovne pojmove Ludwiga Wittgensteina razdijeljene u tri osnovne
skupine: pojmovi ranog Wittgensteina, pojmovi kasnog Wittgensteina i mješoviti važni
pojmovi koji ne potpadaju niti u jednu od ove dvije skupine. Ovaj je rad zamišljen kao uvod u
filozofiju Ludwiga Wittgensteina, točnije uvod u problematiku filozofije Ludwiga
Wittgensteina pod vidikom razumijevanja njegovih osnovnih pojmova. Pokazuje autorovo
poznavanje filozofije Ludwiga Wittgensteina te izdvajanje...
-
-
Osnutak klarisa i institucionalizacija reda
-
Lucija Frajlić Tijekom 12. i početkom 13. stoljeća Zapadno kršćanstvo suočeno je s novim religijskim strujanjima. Ta religijska strujanja očitovala su se u mnogobrojnim vjerskim pokretima čiji su predvodnici bili vjernici laici. Zasićeni ustaljenim i strogim crkvenim normama unutar kojih su mogli prakticirati vjeru, počinju istraživati nove oblike prakticiranja svoje duhovnosti. Grupiraju se u skupine koje stvaraju svoja vlastita vjerska načela i svoje unutarnje strukture. Pojedine grupacije u...
-
-
Osobine ličnosti i motivacija za uzimanje marihuane i "novih droga" kod studenata
-
Ivana Hlupić Cilj istraživanja bio je ispitati doprinos osobina ličnosti i motiva za uzimanje marihuane i „novih droga“ u objašnjenju uzimanja marihuane i „novih droga“ tijekom života te ispitati razlike u uzimanju marihuane i „novih droga“ s obzirom na različite sociodemografske karakteristike. U istraživanju je sudjelovalo 555 studenata, 160 studenata i 395 studentica, od čega 128 studenata tehničkih, 111 humanističkih, 210 društvenih, 62 prirodnih i 44 biomedicinskih znanosti....
-
-
Osobine ličnosti i način suočavanja sa stresom
-
Suzana Đukez Cilj ovog istraživanja bio je ispitati razliku doživljenog stresa na radnom mjestu kod osoba A i B tipa ličnosti, zastupljenost osoba A i B tipa ličnosti s obzirom na hijerarhijsku poziciju unutar organizacije te načine suočavanja sa stresom koje koriste osobe A i B tipa ličnosti. Istraživanje je provedeno online putem, a sudjelovalo je 115 osoba zaposlenih u uredskim zanimanjima (administrativna zanimanja, stručnjaci za ljudske resurse, računovodstvena i financijska zanimanja,...
-
-
Osobine ličnosti i ponašanje na društvenim mrežama
-
Iva Udovičić Društvene mreže postale su dio svakodnevnog života te su potaknule veliki broj istraživanja u kontekstu motivacija za korištenje, profila korisnika, ovisnosti i slično. Cilj ovog istraživanja je bio proučiti odnos osobina ličnosti, praćenja na društvenim mrežama, vremena i intenziteta korištenja društvenih mreža te spola. Ispitano je prosječno vrijeme koje sudionici dnevno provedu na društvenim mrežama te su korištene Ljestvica intenziteta korištenja društvenih mreža...
-
-
Osobine ličnosti i traženje uzbuđenja kod sportaša koji se bave penjanjem i nesportaša
-
Dora Kličan Cilj ovog istraživanja bio je ispitati razlike u osobinama ličnosti i faktorima traženja uzbuđenja kod sportaša koji se bave penjanjem i nesportaša. Kao mjeru ličnosti koristili smo upitnik ličnosti IPIP50 (Mlačić i Goldberg, 2007), dok je za utvrđivanje obilježja traženja uzbuđenja korišten Upitnik traženja uzbuđenja (Zuckerman, 1979). Prigodan uzorak činile su dvije skupine sudionika u dobi od 20 do 39 godina; 185 sportaša koji se bavi penjanjem (90 muškaraca i 95...
-
-
Osobine ličnosti i traženje uzbuđenja kod sportaša koji se bave penjanjem i nesportaša
-
Dora Kličan Cilj ovog istraživanja bio je ispitati razlike u osobinama ličnosti i faktorima traženja
uzbuđenja kod sportaša koji se bave penjanjem i nesportaša. Kao mjeru ličnosti koristili smo
upitnik ličnosti IPIP50 (Mlačić i Goldberg, 2007), dok je za utvrđivanje obilježja traženja
uzbuđenja korišten Upitnik traženja uzbuđenja (Zuckerman, 1979). Prigodan uzorak činile su
dvije skupine sudionika u dobi od 20 do 39 godina; 231 sportaš koji se bavi penjanjem (118
muškaraca i 113...
-
-
Osobine ličnosti i važnost karijere kao odrednice nepoželjnog organizacijskog ponašanja
-
Andrea Karlovac Cilj istraživanja bio je provjeriti u kojoj mjeri neka sociodemografska obilježja pojedinca, njegove osobine ličnosti i važnost karijere mogu objasniti nepoželjno organizacijsko ponašanje. Nepoželjno organizacijsko ponašanje definirano je kao namjerno ponašanje zaposlenika kojim se krše organizacijska pravila ponašanja i norme te takvo ponašanje narušava dobrobit organizacije. U prijašnjim istraživanjima sociodemografske karakteristike pojedinca i osobine ličnosti pokazale su...
-
-
Osobine ličnosti, radne vrijednosti i salijentnost životnih uloga kao odrednice profesionalnih interesa
-
Sabina Kos Ciljevi ovog rada bili su istražiti razlike između RIASEC tipova interesa u izraženosti osobina ličnosti, važnosti radnih vrijednosti i salijentnosti životnih uloga te opisati pojedine RIASEC tipove na temelju karakterističnih osobina ličnosti, radnih vrijednosti i životnih uloga. U istraživanju je sudjelovalo 938 učenika završnih razreda srednjih škola iz Zagreba i drugih hrvatskih gradova. Kao mjera RIASEC tipova korištena je hrvatska inačica kratke forme Upitnika...
-
-
Osobne i psihosocijalne odrednice stavova studenata o palijativnoj skrbi
-
Mihaela Balog-Matak Jančec (2020) navodi kako se napretkom znanosti u mnogim područjima, a posebno u medicini, poboljšavaju uvjeti života te se time produžio i životni vijek čovjeka. Svake godine svijet dobiva nova otkrića, ljudi dolaze do novih spoznaja što omogućuje društveni napredak. Ovo se događa u svim područjima čovjekova života; u obrazovanju, kemiji, a ponajviše u medicini i farmaciji te su upravo ove grane zaslužne za produljenje životnog vijeka čovjeka kroz otkrivanje novih...
Pages
